Temporalidad y precariedad laboral

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Una de las manifestaciones más claras y generalizadas de la precariedad laboral es la temporalidad. El hecho de tener que estar pendientes de una futura renovación del contrato de trabajo nos pone a las trabajadoras y trabajadores  en una situación de inferioridad frente al empresario. De esta manera, bajo la coacción de la futura renovación, se cometen muchos abusos amparándose en el miedo de las plantillas: jornada más larga de lo que marca el contrato, horas extras que no se pagan, carga de trabajo frenética a expensas de la calidad del trabajo que se hace, aplicación “creativa” del convenio vigente ignorando pluses salariales, condiciones de los permisos retribuidos… y un largo etcétera. De esta manera, la patronal exprime al máximo el rendimiento de las plantillas pagando a cambio lo menos posible. Esta es una innegable realidad en sectores como la hostelería, el comercio, la limpieza, o en las tecnologías de la información.

En L’Hospitalet la tasa de temporalidad es abrumadora: según datos del 2015 en nuestra ciudad, en las casi 4.400 empresas vinculadas al sector servicios (el mayoritario en nuestra ciudad) con casi 66.000 trabajadoras y trabajadores, prácticamente el 90 % de las personas tenían un contrato temporal (siendo el más difundido el de obra o servicio). Este dato, que evoluciona  al alza en los últimos 5 años, sucede a la vez que la contratación indefinida cae en picado. También es una tendencia a nivel catalán y español, lo que permite pensar que se trata de un hecho planificado a nivel patronal para convertirse en condición estructural de la economía de nuestro entorno.

La evidente debilidad sindical en las PYMES y la casi inexistencia de sindicalismo organizado en las micro empresas son el factor más importante para que el fraude de ley en la contratación temporal esté tan extendido. No es un factor menor, dado que la estructura empresarial en L’Hospitalet es principalmente de medianas y pequeñas empresas. La única manera de erradicar este abuso vergonzoso es teniendo presencia organizada en los centros de trabajo, que es desde dónde las trabajadoras y trabajadores podemos activar todos los resortes de nuestra capacidad de acción para transformar en indefinidos todos aquellos contratos que están en fraude.

Desde la CNT de L’Hospitalet pensamos que esta es una de nuestras prioridades, y es por esto que trabajamos para tener un modelo sindical dinámico y eficiente, capaz de estar presente en esas micro empresas y PYMES desahuciadas por el sindicalismo oficial. Consideramos que una acción colectiva ágil y eficiente es la única garantía que tenemos los trabajadores y trabajadoras de que nuestros derechos sean respetados. Por eso es tan importante sindicarse.

trabajadores genérico

Para más información:

“Radiografía del empleo: España es el país con más contratos temporales de la eurozona”
“52.000 maestros fueron despedidos en junio, un 12% más que en 2015”
“El 25% de los contratos temporales tiene una duración menor a siete días en Andalucía, según UGT-A”
“Mujer, temporal y por 14.500 euros: el perfil del teleoperador”
“Pino Componentes S.L. pone fin a la temporalidad de los operarios en su planta de Rubí”
“CNT detecta contratos de formación en fraude de ley en la empresa Quality Services Production”

“[Aragón] CNT logra que se declare fraudulento el contrato por acumulo de tareas que venía utilizando el SALUD”

Charla sobre la fosa de Alfacar

En 1936, después del lAlfacarevantamiento militar, a los lugares donde triunfaron los fascistas llegó una orden: asesinar gente en número proporcional a la resistencia. Sólo daban el número, los nombres los dejaban en manos de los fascistas “locales”, que hicieron aflorar venganzas e intereses en su tarea macabra. Y así empezó el baño de sangre que cubriría el país durante décadas.

Granada y sus alrededores, fue una de las zonas favorecidas… en la carretera que va desde Víznar a Alfacar esperan, bajo tierra, miles de cuerpos, miles de obreras y obreros asesinados y, en el caso del Barranco de Víznar, convertido en un lugar de memoria pero no excavado, “musealizado”.

A pocos centenares de metros, la zona de excavación de otra fosa, esta sólo de cuatro personas, pero mucho más conocida, porque a los restos del maestro muerto “por negar la existencia de dios” y de los conocidos como los banderilleros anarquistas, auténticos luchadores obreros de la CNT, se sumaban las “míticas” de un poeta, Lorca.

Y la mítica ha hecho mucho. Hay fortísimos intereses en favor y en contra de buscar los cuerpos… Del resto de enterrados, hasta hace poco, ni se mencionaban. Intereses políticos, económicos e ideológicos muy poco dignos han tenido peso en esta historia.

Cuando una nueva lucha para buscar los restos empezó a inicios del 2016, la CNT fue llamada como refuerzo ante la negativa de la Junta de Andalucía. Nuestra razón para personarnos era la existencia en la fosa de nuestros compañeros, Francisco Galadí y Joaquin Arcollas, que hemos pedido, a la ONU, poder actuar como familia política al mismo nivel que la de sangre y visibilizar estos otros millares de los que nadie habla. Y conseguimos poder excavar, que no el permiso.

Un proceso emocionante se iniciaba y se desarrollaba. La tierra iba desapareciendo de la zona donde todos los datos e investigaciones apuntaban que estaría la fosa. Un trabajo complicado por el volumen de tierra a mover y otras condiciones “ambientales”. Hallazgos, indicios, trabajo multidisciplinar y, en el final de la Campaña, más obstáculos por parte de determinados intereses para evitar la continuidad. Y, después, vanidades y personalismos internos que han traído el triple olvido.

Charla:
El 23 de Marzo 2017, a las 19:30 h.
En Museu de L´Hospitalet-Can Riera. Espai de memòria de L´Hospitalet
C. Riera de l´Escorxador, 17  .   L´Hospitalet de Llobregat
A cargo de Sònia Turon, Patrícia Aznar y Laia Creus, arqueólogas y miembros del Grupo de Memoria Histórica de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), participantes en la excavación de la fosa de Alfacar que nos hablarán de las vertientes humanas y técnicas y de este triple olvido que han sufrido las víctimas.

http://www.museul-h.cat/detallActe.aspx?1zJMwmgPihO4U3hAqRSKKvI0oABc7WybUerb3m4CqIewqazB

Jornada informativa de CNT en el aeropuerto de El Prat

aeropuerto3Trabajadores y trabajadoras de la CNT de L’Hospitalet han recorrido este Viernes 23 de Diciembre, diversas empresas de Handling y transporte situadas en el Aeropuerto de El Prat.

La jornada informativa estaba planteada dentro de una campaña de denuncia de la precariedad laboral en el Aeropuerto de El Prat. Varios grupos de personas fueron informando a los trabajadores y trabajadoras sobre las prioridades de la CNT de L’Hospitalet en cuánto a problemáticas a resolver: temporalidad fraudulenta, salarios bajos,  discriminaciones de género, alta siniestralidad e imposibilidad de conciliar la vida laboral y familiar.

La CNT de L’Hospitalet tiene previsto desarrollar un plan de actuación y para ello ofrece la experiencia acumulada desde 2010 trabajando sindicalmente en el aeropuerto para construir una herramienta colectiva que contribuya a acabar con la precariedad laboral que hay en un sector tan estratégico como el aéreo en el que las empresas se reparten enormes beneficios.

La CNT en la fosa de Alfacar

Un equipo de arqueólogas de la CNT participará, a partir del 18 de septiembre, en los trabajos de exhumación de la fosa de Alfacar, en Granada, donde, según los estudios realizados, se encuentran los restos de nuestros compañeros Francisco Galadí y Joaquín Arcollas, junto con los del maestro Dióscoro Galindo y los de Lorca, todos ellos asesinados por el fascismo.

alfacaLa CNT se presenta, igual que viene haciéndolo desde hace tiempo, como familia política de los asesinados, puesto que muchas familias fueron exterminadas, puesto que el miedo, sobre todo en los lugares pequeños, subsiste y puesto que la familia de sangre no tiene porque ser ideológicamente compatible con los que murieron por la revolución social y sería un nuevo olvido que, por ejemplo, acabaran en un cementerio con OTRA cruz encima.

Sònia Turon, miembro del equipo, y compañera de nuestro sindicato, nos cuenta que la CNT fue invitada a presentarse, junto a los impulsores del proyecto de exhumación, ante la Junta de Andalucía, que estaba poniendo trabas y demoras a que se siguieran los trabajos. Tras una reunión a la que también asistió la nieta del maestro republicano, y gracias a “una cuestión de matiz”, se pudo seguir adelante y, ahora, con todos los permisos, seguirá la búsqueda a la que también nos sumamos como organización.

Francisco Galadí y Joaquín Arcollas eran hombres de acción de la CNT con una larga historia de lucha en defensa de los trabajadores y se unieron a la resistencia contra los fascistas en el Albaicín. Cuando el barrio cayó rompieron el cerco, pero más tarde fueron delatados, torturados y asesinados. Dos compañeros muertos por luchar por la libertad y la revolución social, un maestro muerto por serlo, y un ser humano por ser poeta y homosexual… mucha simbología de la represión en una sola fosa.

Esperamos que se puedan sacar sus restos a la luz, para dignificarlos y gritar su historia.

Concentración en Burger King

El pasado viernes 15 de julio los compañerxs de las secciones sindicales de Burger King nos concentramos delante del local situado en la rambla de Canaletas, esquina pelayo.
El grupo Zena (responsable de una decena de Burger King) incumple y pisotea los derechos de sus trabajadorxs.

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¡TRABAJADORES DEL GRUPO ZENA ORGANIZAOS Y LUCHAD CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL!

Apertura de expediente sancionador a SWISSPORT SPAIN S.A. con motivo de discriminaciones por razón de sexo

En octubre de 2015, la afiliación de la sección de la CNT en Swissport Spain S.A, presentó una denuncia por incumplimiento empresarial de la normativa laboral en materia de Plan de Igualdad y seguimiento del mismo y de situaciones de discriminación por razón de sexo en particular, contenidas en el artículo 85 del convenio colectivo de la empresa. Previamente, la dirección de Swissport Spain también había sido notificada sobre tales hechos.

A raíz de la denuncswissport-logoia interpuesta, desde la Delegación Territorial de la Inspección de Trabajo en Cataluña se ha iniciado el proceso de actuaciones que efectivamente canalizaron en la apertura de expediente sancionador contra la empresa por los siguientes motivos:

En referencia a Plan de Igualdad supuestamente vigente desde el año 2010, tal como consta en la disposición adicional 8ª del actual convenio, el Plan de Igualdad perdió su vigencia el día 1 de enero de 2014, por lo tanto no puede darse por válido ni efectivo tal como reza el texto de actual convenio colectivo. Es más, la actuación de la Inspección Trabajo detectó incumplimientos en cuanto a falta de planificación, adopción y seguimiento de medidas previstas. Requiriendo a la empresa el inicio inmediato del proceso de negociación y aprobación del Plan de Igualdad y el inicio del programa de seguimiento de las medidas oportunas a través de la comisión de seguimiento, todo ello en un plazo de seis meses.

En segundo lugar, lo previsto en el artículo 85.3 del convenio colectivo aplicable implica una situación de discriminación directa a las mujeres por razón de la maternidad,  al afirmar la no aplicación de la progresión económica a las trabajadoras durante la baja por maternidad. Aunque desde  la dirección de la empresa se alegó que dicha cláusula no se aplica, la Inspección de Trabajo pudo comprobar in situ que del cálculo para la progresión económica sí se descuentan los periodos de ausencia en el trabajo por situación de riego durante el embarazo; siendo esta circunstancia claramente discriminatoria contra la mujer por ser la que se puede encontrar en esta situación.

En los próximos días el sindicato CNT pondrá la resolución de la IT al conocimiento de secciones sindicales de CC.OO y USO, firmantes de cuestionable convenio colectivo. Por cierto, convenio que fue avalado y firmado también por Director General de Empleo en Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Afiliación de CNT en Swissport Spain, S.A.

 

Convenio colectivo de Swissport Spain, S.A.

CNT de L´Hospitalet us volem convidar a les mobilitzacions

Des del SOV de la CNT de L’Hospitalet us volem convidar a les mobilitzacions que s’estan duent a terme a la ciutat en contra del Pla Director Urbanístic de la Gran Via. Un PDU al servei, com no pot ser d’altra manera, de les elits econòmiques que vol destruir l’ultima zona agrícola que ens queda a la ciutat.
cartel_ct11-j-3Sota la voràgine de la bombolla immobiliària d’especulació i endeutament públic, l’administració segueix amb el model capitalista que ens ha portat a perdre els nostres drets a la mateixa velocitat que el formigó ha anat cobrint el terra de les nostres ciutats privatitzades, deshumanitzades i sense memòria.

La construcció de més d’una vintena de gratacels, en la major part hotels i oficines, ens condemnen a la més absoluta precarietat laboral oferint contractes eventuals, sous de misèria, i en conseqüència, condicions laborals de moderna esclavitud.

Aquest aparador de formigó, a part de l’impacte ecològic que comporta, és un pas més junt amb el Districte Cultural, per impulsar la gentrificació dels barris. Veurem en pocs anys com els preus de la vida a L’Hospitalet es disparen i les treballadores que vam construir la ciutat, i no només la urbe, haurem de marxar de casa nostra per deixar morir els barris que ahir van començar a apagar-se de vida als carrers i de llums als habitatges a causa de la pobresa energètica.

Per tot això, per la nostra visió de sobre la llibertat, i els acords del XI Congrés, us convoquem i preguem difusió de la manifestació del pròxim dissabte 11 de juny que començarà a les 11.00 h a la rambla de la Marina Bellvitge.

 

Signa el manifest! https://nomesblocs.wordpress.com/

Mou l’esdeveniment! https://www.facebook.com/events/196614270737090/